為助力新員工更好地融入公司，加強企業(yè)文化宣貫、營造團結(jié)氛圍，促進員工個人發(fā)展與公司發(fā)展緊密結(jié)合，12月12日，重慶設計集團市建科院公司在建科大廈1804會議室組織開展2023年度新員工入職培訓。公司黨委書記、董事長冉龍彬，黨委委員、監(jiān)事會主席王釗，黨委委員、副總經(jīng)理鄒云華，黨委委員、紀委書記、工會副主席趙中婭出席開班儀式。各子（分）公司、各部門44名新員工參加。

開班儀式由鄒云華副總經(jīng)理主持，他對新員工的到來表示熱烈歡迎，并提出關于“自我加壓、增強學習動力，學以致用、提升學習實效，嚴格要求、強化組織紀律觀念”的三點要求。

開班儀式后，冉龍彬董事長為新員工講授“董事長第一課”，集中對企業(yè)文化、公司發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標及發(fā)展趨勢等進行了介紹。他指出，一方面新員工應全面理解公司發(fā)展歷程、戰(zhàn)略，統(tǒng)一思想“鑄魂”，另一方面要全面投入構(gòu)建業(yè)務發(fā)展“332”戰(zhàn)略布局，面向未來發(fā)展“強鏈”。具體來講，一是要厚植優(yōu)勢、把握大勢，全局意識有新提升；二是承前啟后、繼往開來，工作觀念有新提升；三是干在實處、走在前列，前進目標有新提升；四是夯基壘臺、綱舉目張，干事能力有新提升；五是提升狀態(tài)、廉潔修身，處事情懷有新提升。他強調(diào)，新員工應將初心和使命真正記于心、踐于行，以優(yōu)異的成績回報企業(yè)、回報社會，與公司發(fā)展同呼吸、共命運，共同朝著打造西部領先、國內(nèi)一流的城鄉(xiāng)建設全生命周期科技產(chǎn)業(yè)服務商的目標闊步前進。

在隨后的培訓中，公司勞模代表李成芳，優(yōu)秀員工代表李英成、譚玉陽，新員工代表雷濤、楊錢豐進行了發(fā)言。之后，以“個人職業(yè)生涯規(guī)劃”、“未來發(fā)展期望”為主題的小組討論拉開了下午培訓的帷幕。在討論中，每位新員工暢所欲言，通過頭腦風暴，增強對自身職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展的認識以及對彼此的了解。新員工還參加包括意識形態(tài)及廉政教育、合規(guī)及防風險意識、質(zhì)量安全管理、制度規(guī)范及職業(yè)生涯規(guī)劃等專項培訓。

結(jié)業(yè)儀式上，鄒云華副總經(jīng)理強調(diào)新員工應共同承擔責任，銳意進取，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量，他對新員工提出六個方面的希望和要求，即“堅定信念、終身學習、堅守底線、轉(zhuǎn)變角色、樹立目標、調(diào)整心態(tài)”。

本年度新入職員工中，本科及以上人數(shù)占比82%，中高級職稱人才占比36%，持證人數(shù)占比39%。截止目前，市建科院公司職工人數(shù)中本科及以上學歷占比77%，持中高級職稱員工占比64%，同比均有提升。一直以來，市建科院把“聚焦可持續(xù)發(fā)展開展價值創(chuàng)造，有效提升企業(yè)長期價值的實現(xiàn)能力”作為重點任務，以更好發(fā)揮人才的基礎性﹑戰(zhàn)略性支撐作用，深入實施新時代人才強企戰(zhàn)略﹐持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革為重點內(nèi)容，為對標世界一流價值創(chuàng)造行動持續(xù)努力。今后，市建科院公司將進一步把人力資源作為公司的核心戰(zhàn)略資源，提高人力資源管理戰(zhàn)略定位，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)人才強企、戰(zhàn)略創(chuàng)新的總目標。